Rattaché(e) au Responsable Recrutement & Intégration, vous assurez l’organisation des campagnes de recrutement en fonction des staffs plan et des priorités, à ce titre,
Vos principales missions seront :
• Recueillir et présélectionner les CV reçus sur les différents canaux,
• Assurer la sélection téléphonique des candidatures,
• Planifier les entretiens physiques,
• Accueillir et préparer les candidats aux entretiens physiques,
• Suivre et accompagner les nouvelles recrues lors de la période d’intégration (Renseigner, Rassurer, Anticiper),
• Saisir les candidats depuis la présélection téléphonique jusqu’à la formation sur la base de données des recrutements,
• Gérer les recrutements selon les procédures établies et diffusées aux différents services demandeurs,
• Administrer les tests psychotechniques, procéder à la correction, interprétation des résultats, évaluation des potentiels et aide à la définition du plan de développement de chaque candidat à l’évolution,
• Gérer les outils de communication RH internes et externes,
• Préparer les suivis statistiques et des différents reporting liés au recrutement,
• Rédiger les fiches de poste,
• Aider à la préparation des documents administratifs (contrats de travail, notes de service, …),
• Coordonner avec les RA et formateurs pour l’organisation des formations initiales,
• Assurer la communication RH sur le terrain.
Profil recherché :
• De formation supérieure en Ressources Humaines, Management, Gestion ou Commerce,
• Justifie d’une expérience réussie de minimum 1 an dans un poste similaire,
• Une bonne maîtrise de la langue Française et Anglaise et une très bonne élocution,
• Maîtrise des techniques d’entretien
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PPT, Outlook,
• Aisance dans la communication orale et écrite,
• Autonomie et prise d’initiative,
• Une réelle faculté de polyvalence,
• Excellentes qualités en termes de communication et d’organisation et une aisance relationnelle,
