Engagement RH OUTSOURCIA
Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse : recrutement@outsourcia.com
Outsourcia s'est engagée dans une démarche d’amélioration continue, notamment au niveau des conditions sociales offertes à l’ensemble de ses salariés.
Gestion de carrière
• Une perspective de carrière transparente avec des évolutions programmées tous les 6 mois
• Un contrat de travail en CDI pour 100% des employés dès la première semaine
Développement des compétences
• Une Formation d’intégration assurée par la DRH
• Une Formation d’induction, de 2 semaines, axée sur le savoir être et les aspects comportementaux assurée par Offshore Academy
• Une formation continue (jusqu'à 120 heures par an), au cours de laquelle vous pourrez acquérir de nouvelles compétences
Social
• Pack de bienvenue avec un guide d'intégration
• Challenges mensuels, avec des cadeaux à la clé ou des primes en numéraire (meilleur vendeur, meilleur employé..)
• Team buildings (minimum deux par an et par équipe)
• Avantages inhérants aux conventions que nous avons signées avec des banques, clubs de sports...
• Tickets restaurants sur nos sites de Casanearshore
• Transport du personnel assuré par nos propres navettes pour nos sites de Casanearshore
• Une Crèche pour les enfants sur Casanearshore est également à votre disposition
• Participation à des tournois inter entreprise
Santé
• Assurance complémentaire santé dès le premier jour de votre embauche. Remboursement des soins pris en charge à hauteur de 85% au minimum. Prise en charge à 100% pour les couples ayant une assurance complémentaire
• Rachat de l’antériorité par l’assurance maladie
• Assurance Décés et invalidité, prise en charge de l’hospitalisation, plus couverture pour les accidents de travail
• Convention avec professionnels de la santé (dentiste, pharmacien) : assurant la gratuité des soins
• Médecin du travail sur site avec consultation gratuite.
• Dépistages divers tout au long de l'année (radiographie annuelle des poumons, vaccination..)
Conditions de travail
• Animation du CE et du CHSST gràce à la présence des délégués du personnel
• Plateaux climatisés l’été, chauffés l’hiver, fauteuils ergonomiques, casques dernière génération
• Horaires modulables en fonction des besoins de chacun (mi-temps, ¾ temps…)
• Plusieurs espaces de pause entièrement équipés
• Cuisines équipées à disposition pour pour les déjeuners sur place
• Accessibilité aux handicapés et aux personnes à mobilité réduite
Récompenses
Label de Responsabilité Sociale CGEM
